SCOP AU BOULOT- Agence d'emploi présente à Bordeaux, Agen, Toulouse, Auterive, Cazères et Limoux, propose de nombreuses missions (Intérim, CDD, CDI). Forte de nombreuses années d'expérience notre équipe met en relation chaque jour les entreprises en recherche de talents et les candidats à la recherche d'un boulot épanouissant.
Aujourd'hui, nous avons besoin de redonner du sens au travail et cela commence par des actes simples qui vont dans le sens de ce que nos clients et nos candidats attendent, alors « Tous au boulot ! ».
MISSIONS :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous recherchons pour notre client un nouveau membre qui rejoindra le service RH, sous l'autorité de la RRH.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, suivi des dossiers du
personnel (réponses aux diverses demandes congés, problèmes liés à la CCN, à la paie,
courriers aux salariés).
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles de la convention et
des accords applicables.
- Suivi et analyse de tableaux de bord et de données RH.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (annuels et
professionnels).
- Gestion du recrutement : du besoin à l'intégration et le suivi de la période d'essai.
- Gestions des intérimaires.
- Participation aux différents projets RH : RSE, QVT, Index égalité H/F
- Rôle de conseil et support aux collaborateurs.
AVANTAGES : 2 jours de télétravail possible sur ce poste (6 mois d'ancienneté).
COMPETENCES :
- Connaissances approfondies en droit du travail, connaissances de convention de la
métallurgie serait un plus.
- Connaissances des méthodes de recrutement et entretiens.
- Maîtrise Pack Office.
- Maîtrise de l'anglais (lu-parlé-écrit).
- Rigoureux(se) ; Dynamique ; attitude positive ; autonome.
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau Chargé/e RH avec une appétence pour le droit du travail et le recrutement.
Expérience :
Une expérience réussie sur un poste similaire est attendue.
COMPETENCES :
- Connaissances approfondies en droit du travail, connaissances de convention de la
métallurgie serait un plus.
- Connaissances des méthodes de recrutement et entretiens.
- Maîtrise Pack Office.
- Maîtrise de l'anglais (lu-parlé-écrit).
- Rigoureux(se) ; Dynamique ; attitude positive ; autonome.
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau Chargé/e RH avec une appétence pour le droit du travail et le recrutement.
Expérience :
Une expérience réussie sur un poste similaire est attendue.