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Responsabilité

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En cas de doute quant à la conformité d’une offre d’emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, Pays-Comminges se réserve le droit de retirer immédiatement cette offre sans faire l’objet d’un quelconque dédommagement au client. Celui-ci devra apporter les preuves que l’emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.

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En tant que Candidat, en utilisant le site Pays-Comminges vous vous engagez :
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• à respecter la réglementation en vigueur sur le recrutement et, en particulier, les articles du code du travail :
L 121 – 1, sur le travail des mineurs,
L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement.

En cas de doute quant à la conformité d’une offre d’emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, Job en Comminges se réserve le droit de ne pas publier cette offre. Celui-ci devra apporter les preuves que l’emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.